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揚(yáng)州市江都區(qū)供電公司強(qiáng)化合規(guī)管理護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
近日，揚(yáng)州市江都區(qū)供電公司紀(jì)委牽頭組織開展了“合規(guī)管理制度大討論”活動(dòng)。
活動(dòng)中，各部門圍繞“聚焦剛性執(zhí)行”和“破解矛盾梗阻”兩大議題開展討論。一方面深入研討本部門核心業(yè)務(wù)的制度執(zhí)行情況，提煉須剛性執(zhí)行的制度條款；另一方面結(jié)合實(shí)際工作剖析現(xiàn)行制度條款是否存在跨部門職責(zé)交叉、流程繁瑣、標(biāo)準(zhǔn)不合理等問題。最終形成《部門核心制度清單》和《制度問題清單》，共提煉核心制度46條，查擺問題21項(xiàng)。
江都區(qū)供電公司紀(jì)委對問題清單進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，督促相關(guān)部門針對所發(fā)現(xiàn)的問題形成切實(shí)可行的改進(jìn)建議，向下推動(dòng)制度流程優(yōu)化，提升執(zhí)行效能，向上加強(qiáng)溝通反饋，促進(jìn)制度科學(xué)化、合理化，通過雙向發(fā)力，推進(jìn)制度建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合。此外，該公司結(jié)合班組建設(shè)工作將核心制度上墻，進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行的透明度和規(guī)范性，增強(qiáng)制度的約束力，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍。
據(jù)悉，江都區(qū)供電公司將通過開展更多形式的活動(dòng)，引導(dǎo)全員將“合規(guī)”理念內(nèi)化于心，外化于行，滲透到每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作中，切實(shí)做到思想上繃緊“合規(guī)弦”，行動(dòng)上不越“警戒線”，樹牢底線思維，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，提升基礎(chǔ)管理，為公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
信息整理：揚(yáng)州拓普電氣科技有限公司
活動(dòng)中，各部門圍繞“聚焦剛性執(zhí)行”和“破解矛盾梗阻”兩大議題開展討論。一方面深入研討本部門核心業(yè)務(wù)的制度執(zhí)行情況，提煉須剛性執(zhí)行的制度條款；另一方面結(jié)合實(shí)際工作剖析現(xiàn)行制度條款是否存在跨部門職責(zé)交叉、流程繁瑣、標(biāo)準(zhǔn)不合理等問題。最終形成《部門核心制度清單》和《制度問題清單》，共提煉核心制度46條，查擺問題21項(xiàng)。
江都區(qū)供電公司紀(jì)委對問題清單進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，督促相關(guān)部門針對所發(fā)現(xiàn)的問題形成切實(shí)可行的改進(jìn)建議，向下推動(dòng)制度流程優(yōu)化，提升執(zhí)行效能，向上加強(qiáng)溝通反饋，促進(jìn)制度科學(xué)化、合理化，通過雙向發(fā)力，推進(jìn)制度建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合。此外，該公司結(jié)合班組建設(shè)工作將核心制度上墻，進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行的透明度和規(guī)范性，增強(qiáng)制度的約束力，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍。
據(jù)悉，江都區(qū)供電公司將通過開展更多形式的活動(dòng)，引導(dǎo)全員將“合規(guī)”理念內(nèi)化于心，外化于行，滲透到每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作中，切實(shí)做到思想上繃緊“合規(guī)弦”，行動(dòng)上不越“警戒線”，樹牢底線思維，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，提升基礎(chǔ)管理，為公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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