寶應(yīng)縣召開全縣人才科技工作會議
2013年1月24日下午，寶應(yīng)縣召開人才科技工作會議，縣委書記、縣人大常委會主任王炳松出席會議并講話，縣領(lǐng)導(dǎo)王友芳、李長春、王世民、王松年等出席會議。
就做好寶應(yīng)縣下一步人才科技工作，王炳松提出三點要求。一、充分認(rèn)識人才科技工作的重要意義。要充分認(rèn)識到人才科技工作是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐，是轉(zhuǎn)型升級的根本保證，是企業(yè)做強的關(guān)鍵所在，是區(qū)域競爭的核心要素。二、切實做好人才科技工作的重要環(huán)節(jié)。要體現(xiàn)在五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。一是把人才集聚作為關(guān)鍵舉措。在引才方向上，要引高端人才，要聚專業(yè)人才，要培實用人才；在引才途徑上，做到產(chǎn)業(yè)引才，以才引才，政策引才；在具體方式上，要做到剛性引、柔性引、靈活引。二是把技術(shù)創(chuàng)新作為主攻方向。重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做到“四個強化”：強化自主創(chuàng)新、強化引進(jìn)創(chuàng)新、強化聯(lián)合創(chuàng)新、強化委托創(chuàng)新。三是把平臺打造作為重要支撐。寶應(yīng)縣要積極打造好企業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和公共服務(wù)三個平臺。四是把發(fā)展科技創(chuàng)新型企業(yè)作為有效途徑。五是把社會投入作為有效保障。加大投入是我們做好人才科技工作的重要保障。寶應(yīng)縣要做到企業(yè)主體投、政府激勵投和巧用政策投，把寶應(yīng)縣的人才科技工作提高到一個新的層次和水平。三、有效落實人才科技工作的主要責(zé)任。主要抓好四方面工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。做到組織高度重視、部門有效工作、企業(yè)全力以赴。二是落實目標(biāo)責(zé)任。做到責(zé)任要到位、制度要形成、目標(biāo)要實現(xiàn)。三是優(yōu)化社會環(huán)境。要讓優(yōu)秀人才有用武之地、有經(jīng)濟(jì)利益、有社會地位。四是創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。要真正體現(xiàn)人才集聚快、創(chuàng)新能力強、社會貢獻(xiàn)大。
寶應(yīng)縣委常委、組織部長王友芳全面部署了今年寶應(yīng)全縣的人才科技工作。關(guān)于人才工作，要狠抓四個方面。一是狠抓人才戰(zhàn)略，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展布局。要堅持人才投入優(yōu)先保證，要堅持人才工作優(yōu)先考核。二是狠抓重點工程，培養(yǎng)集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。重點深化“金鳳還巢”活動，啟動“名校優(yōu)生”工程，全面啟動“百博進(jìn)百企”活動。三是狠抓統(tǒng)籌兼顧，推動各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)家人才抓“提升”，高技能人才抓“擴量”，本土型人才抓“培優(yōu)”。四是狠抓環(huán)境建設(shè)，營造人才宜業(yè)宜居的發(fā)展空間。注重優(yōu)化載體環(huán)境，注重優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，注重優(yōu)化社會環(huán)境。關(guān)于科技工作，要突出三方面重點。一是突出項目建設(shè)。圍繞全縣七大基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)，實施一批突破產(chǎn)業(yè)共性、關(guān)鍵、核心技術(shù)的科技項目。二是推進(jìn)“雙高”培育。一方面注重培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，一方面繼續(xù)實施科技型企業(yè)培育計劃。三是優(yōu)化科技服務(wù)。重點組織好校企合作服務(wù)，繼續(xù)落實好專利開發(fā)服務(wù)，扎實推動好科技研發(fā)平臺建設(shè)服務(wù)。
寶應(yīng)副縣長王世民主持會議。他宣讀了縣委《關(guān)于表彰2012年度全縣人才工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定》、縣委《關(guān)于寶應(yīng)縣招才引智“三金獎”的表彰決定》、《縣政府關(guān)于表彰2012年度全縣科技工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》、《關(guān)于公布2012年度省“雙創(chuàng)計劃”、“企業(yè)博士集聚計劃”寶應(yīng)資助人員名單的通知》等文件。會議表彰了一批先進(jìn)集體和個人。
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就做好寶應(yīng)縣下一步人才科技工作，王炳松提出三點要求。一、充分認(rèn)識人才科技工作的重要意義。要充分認(rèn)識到人才科技工作是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐，是轉(zhuǎn)型升級的根本保證，是企業(yè)做強的關(guān)鍵所在，是區(qū)域競爭的核心要素。二、切實做好人才科技工作的重要環(huán)節(jié)。要體現(xiàn)在五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。一是把人才集聚作為關(guān)鍵舉措。在引才方向上，要引高端人才，要聚專業(yè)人才，要培實用人才；在引才途徑上，做到產(chǎn)業(yè)引才，以才引才，政策引才；在具體方式上，要做到剛性引、柔性引、靈活引。二是把技術(shù)創(chuàng)新作為主攻方向。重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做到“四個強化”：強化自主創(chuàng)新、強化引進(jìn)創(chuàng)新、強化聯(lián)合創(chuàng)新、強化委托創(chuàng)新。三是把平臺打造作為重要支撐。寶應(yīng)縣要積極打造好企業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和公共服務(wù)三個平臺。四是把發(fā)展科技創(chuàng)新型企業(yè)作為有效途徑。五是把社會投入作為有效保障。加大投入是我們做好人才科技工作的重要保障。寶應(yīng)縣要做到企業(yè)主體投、政府激勵投和巧用政策投，把寶應(yīng)縣的人才科技工作提高到一個新的層次和水平。三、有效落實人才科技工作的主要責(zé)任。主要抓好四方面工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。做到組織高度重視、部門有效工作、企業(yè)全力以赴。二是落實目標(biāo)責(zé)任。做到責(zé)任要到位、制度要形成、目標(biāo)要實現(xiàn)。三是優(yōu)化社會環(huán)境。要讓優(yōu)秀人才有用武之地、有經(jīng)濟(jì)利益、有社會地位。四是創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。要真正體現(xiàn)人才集聚快、創(chuàng)新能力強、社會貢獻(xiàn)大。
寶應(yīng)縣委常委、組織部長王友芳全面部署了今年寶應(yīng)全縣的人才科技工作。關(guān)于人才工作，要狠抓四個方面。一是狠抓人才戰(zhàn)略，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展布局。要堅持人才投入優(yōu)先保證，要堅持人才工作優(yōu)先考核。二是狠抓重點工程，培養(yǎng)集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。重點深化“金鳳還巢”活動，啟動“名校優(yōu)生”工程，全面啟動“百博進(jìn)百企”活動。三是狠抓統(tǒng)籌兼顧，推動各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)家人才抓“提升”，高技能人才抓“擴量”，本土型人才抓“培優(yōu)”。四是狠抓環(huán)境建設(shè)，營造人才宜業(yè)宜居的發(fā)展空間。注重優(yōu)化載體環(huán)境，注重優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，注重優(yōu)化社會環(huán)境。關(guān)于科技工作，要突出三方面重點。一是突出項目建設(shè)。圍繞全縣七大基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)，實施一批突破產(chǎn)業(yè)共性、關(guān)鍵、核心技術(shù)的科技項目。二是推進(jìn)“雙高”培育。一方面注重培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，一方面繼續(xù)實施科技型企業(yè)培育計劃。三是優(yōu)化科技服務(wù)。重點組織好校企合作服務(wù)，繼續(xù)落實好專利開發(fā)服務(wù)，扎實推動好科技研發(fā)平臺建設(shè)服務(wù)。
寶應(yīng)副縣長王世民主持會議。他宣讀了縣委《關(guān)于表彰2012年度全縣人才工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定》、縣委《關(guān)于寶應(yīng)縣招才引智“三金獎”的表彰決定》、《縣政府關(guān)于表彰2012年度全縣科技工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》、《關(guān)于公布2012年度省“雙創(chuàng)計劃”、“企業(yè)博士集聚計劃”寶應(yīng)資助人員名單的通知》等文件。會議表彰了一批先進(jìn)集體和個人。
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